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人力行政專員
崗位工作職責:
1、承擔企業活動的設計與機構,與職工深層溝通交流溝通交流,構建積極主動、輕輕松松、開朗的結構氣氛;
2、承擔人力資源管理的前提工作中,包含但不限于職工入、辭職的管理方法、考勤管理暑假管理方法、學習培訓分配與融洽、職工檔案管理方法、職工轉正通知、面試招待、面試公告派發等工作中;
3、收取和發送公司傳真,打印文本文檔,收取和發送信函、書報刊、快遞公司文檔等;
4、立即升級和管理員工通信地址和聯系電話等聯絡信息內容;
5、承擔企業的食用訂水、辦公設備的購置、派發;
6、承擔企業辦公室地區門禁系統led燈管安全性、衛生監督所、物業管理租用;
7、進行上級領導交待的別的事兒


崗位要求:
1、工作熱情、積極、細膩細心,有極強的工作主動性;
2、具備良好的溝通工作能力、協調性,性格外向,待人接物熱忱;
3、大學本科及本科以上學歷,文秘人員、行政管理學、人力資源資源優化配置有關技術專業;
4、一年之上行政部門或人力資源工作工作經驗,了解人事行政工作內容;
5、了解公關禮儀招待,有活動安排工作經驗優先選擇考慮到

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